《东方日报》12月17日报道，随着2018年到来，马来西亚将从1月1日起迎来6项新措施，其中最引人关注的是就业保险制度征收保费、国内女性享有90天产假，以及线上直接聘请女佣措施。
《就业保险制度法》，从2018年1月1日开始征收保费，投保者可从2019年1月1日起享有该法案下的求职津贴、提早就业津贴、培训津贴等。2018年期间的投保者，可获得现金临时津贴，最长3个月。18岁至60岁就业期间，国人最多能在就业保险制度下，索赔7至11次。
纳吉布总理公布《2018年财政预算案》时，建议国内女性产假从现有的60天提高至90天。虽然相关法案尚未提呈，但人力资源部副部长表示，未遵守该条例的雇主将受到追究。该措施较早前已在公共领域落实。
“线上直接聘请女佣”措施将在明年1月1日开跑。该措施将允许国人直接从泰国、柬埔寨、斯里兰卡、尼泊尔、印度、越南和老挝7个国家聘请女佣，而印度尼西亚和菲律宾则仍需通过女佣公司聘请。马移民局总监慕斯达法宣布，雇主可从1月1日起，通过网上系统向移民局申请外籍女佣的特别签证。雇主可在无需中间人的情况下直接做出申请，7至16天可获得批准。
马航空委员会将从2018年1月1日起，统一所有机场乘客服务费，其中吉隆坡第二国际机场（KLIA2）的国际航班乘客服务费，从原有的50马币调高至73马币。
柔佛州将从1月1日起，落实禁用泡沫塑料和塑料袋的政策。所有向地方政府申请或更新营业执照的餐饮业商家，都必须符合规定才能获得执照。
此外，马来西亚国人将从2018年1月1日起享受更多消费税豁免。其中，房屋发展商所提供的管理服务也可被豁免消费税，有关范围包括团体保险成本、门牌税和土地税等。国人明年起购买杂志、漫画书、期刊和出版物，也将豁免消费税。
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