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马人力资源部提议:将外籍劳工20%基本薪水作为保证金

《南洋商报》报道,马来西亚人力资源部提议,从外籍劳工基本薪金中扣除20%作为“保证金”用途,并存在社会保险机构,以克服外籍劳工不辞而别,雇主人财两失的问题。

马人力资源部长古拉指对雇主和雇员而言,是一项双赢措施,并指日本和韩国已经这么做,而且已证实有助制止外籍劳工违约。

他说,外籍劳工可以在工作准证期限届满后,提取所有存款回国。

古拉今日与来自马全国约60家橡胶手套公司的代表对话后,在新闻发布会上发表谈话。

他说,他已在一个星期前,向全国劳工咨询理事会提出上述建议,将来会进一步讨论建议的可行性。

他说,根据程序,有关建议必须先获得全国劳工咨询理事会的接受,然后再征询利益相关者和外籍劳工来源国家代表的意见,最后由人力资源部向内阁提呈建议书。

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外籍劳工投保明年“软着陆”

古拉说,明年会是雇主为外籍劳工投保社险政策的“软着陆期”,所以在这个期间,人资部不会对付没有为外籍劳工投保的雇主,反而会劝告他们要遵守法律。

内阁已决定从明年1月1日起,雇主必须为所雇佣的外籍劳工投保社会保险。他说,人力资源部将从2020年1月1日起严厉执法,不守法的雇主将受到处罚。

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